Cách tìm việc sau mùa dịch
Góc chia sẻ

Cách tìm việc sau mùa dịch

Sau mùa dịch mọi người có thể quay lại tìm việc làm, nhưng tìm việc ở đâu, như thế nào. Cách chọn một công việc phù hợp nhất thì hãy xem bài viết này để xem mình có bỏ sót gì không nhé.

1. Tìm công việc ở đâu

Đây là câu hỏi đầu tiên mà hầu hết mọi người sẽ nghĩ tới, sau đây là một số kênh mà bạn có thể tìm:

Trên Chợ Tốt

Đây là một kênh tìm nhanh nhất, nhưng mình nghĩ nó sẽ phù hợp các công việc phổ thông. Do không ràng buộc thông tin người đăng nên các bạn phải có chọn lọc và cẩn thận khi tìm việc ở đây. Dễ bị lừa nạp tiền đồng phục, tiền thế chân, tiền làm tài khoản ngân hàng.

Trên facebook

Trên facebook có rất nhiều nhóm tuyển dụng. Thường thì facebook sẽ tiện hơn để tìm các việc phổ thông hoặc các việc theo vùng địa lý, tiếp cận người tuyển ngay. Nhưng các thông tin này thường là cá nhân nhỏ lẻ, không phát triển lâu dài.

Có một số nhóm tuyển dụng dành riêng cho từng ngành nghề, cái này thông tin cập nhật. Các công ty trong ngành thường hay đăng tải, mức lương cũ khá, có thể kiểm tra thông tin bằng cách hỏi những người đã từng làm.

Ngoài ra còn số một số nhóm ngành nghề riêng, hoặc nhóm chủ đề, sẽ có một vài bài dành riêng cho người trong nhóm tuyển dụng. Các thông tin về ngành nghề rõ ràng, phù hợp với bạn đang quan tâm.

Trên các trang tìm việc

Mình sẽ chia ra 3 nhóm, nhóm trang tìm việc phổ thông, các trang tìm việc mức lương và yêu cầu cao hơn, trang tìm việc cho ngành nghề.

Nhóm phổ thông: một số trang mình xếp hạng vào đây như timviecnhanh, vieclam24h. Đây là các trang tiếng Việt, dễ tìm việc nhưng mức lương không cao, các chức danh cũng thấp hơn.

Nhóm yêu cầu cao: một số trang như vietnamwork đây là nhóm tuyển dụng yêu cầu cao nhiều hơn, thông tin về yêu cầu mức lưuong, ngôn ngữ cao hơn. Bù lại mức lương cao hơn.

Nhóm đặc trưng ngành nghề: ví dụ về IT có Itviec hoặc nhiều trang chuyên tuyển dụng bên ngành IT. Mang tính đặc trưng, mức lương thì đúng theo trong ngành.

Giới thiệu

Nếu có được người giới thiệu thì sẽ tiện hơn. Biết được yêu cầu công việc, mức lương, đãi ngộ.

2. Viết CV

CV là yêu cầu bắt buộc nếu bạn muốn tìm công việc theo chuyên ngành. Có một CV tốt thì bạn sẽ được ưu tiên hơn trong quá trình tuyển dụng, lọc hồ sơ ở bước ban đầu.

Thường thì CV sẽ bao gồm các thông tin sau:

  • Thông tin cá nhân người xin việc
  • Thông tin về kinh nghiệm làm việc: chuyên môn, ngành học, các lĩnh vực bạn có khả năng.
  • Thông tin về các công ty đã từng làm, chuyên ngành, số năm kinh nghiệm, lĩnh vực, người liên lạc.
  • Thông tin về sở thích, tính cách.
  • Định hướng nghề nghiệp
  • Mong muốn về công việc

Nếu bạn nào lần đầu xin việc chưa có kinh nghiệm thì có thể lấy thông tin về quá trình đi làm thêm, thực tập, đi làm trước đây. Hoặc những lĩnh vực tham gia, các tài khoản show thông tin về project đã làm.

Với ai đã đi làm lâu năm thì chỉ nên nêu rõ lộ trình học, lộ trình làm việc ngắn gọn. Các công việc gần đây nhất có liên quan đến công việc bạn ứng tuyển.

Có 2 cách để tạo CV:

Tự bạn tạo trên word hay các phần mềm thiết kế in ấn.

Tạo CV trên các website chuyên cho phép tạo CV, cách này dễ hơn, đơn giản. Có mẫu bạn chỉ cần điền vào là xong, không cần phải suy nghĩ xem nên viết gì, viết ra sao.

3. Gởi email xin việc

Sau khi đã tìm thấy công việc mong muốn, để liên hệ thì có thể gọi điện gởi email. Nhưng gởi email hiện nay là cách phổ biến nhất, dễ dàng nhất của mỗi người. Bạn nên tuân thủ theo các nguyên tắc sau để quá trình được thuận lợi nhé.

Email nghiêm túc

Bạn nên chọn email tên bạn hay tên thương hiệu, ngắn gọn rõ ràng thì tốt. Ưu tiên chọn domain theo tên miền, nếu không có thì sử dụng gmail.

Tránh các email dài dòng, yêu đương sến sẩm thiếu nghiêm túc.

Soạn email theo nguyên tắc sau

Tiêu đề email nên viết theo cấu trúc [Ứng tuyển] Vị trí – Tên của bạn. Để người đọc email biết email của bạn muốn gì, vị trí ứng tuyển ra sao. Tên của bạn để họ biết profile nào.

Nội dung thì bạn nên soạn như sau:

Lời chào, nên nghiêm túc và trân trọng. Sử dụng ngôn ngữ giống với phần nội dung. Gởi chính xác người cần được gởi, tên họ, nếu không biết chính xác thì ghi “Gởi anh/chị”,

Giới thiệu một chút về thông tin cá nhân: Tên + tuổi + nơi ở + ngành học, công việc.

Đoạn mô tả về cách bạn tìm thấy thông tin đăng tuyển ở đâu, kèm đường link nếu có.

Giới thiệu chuyên ngành, kinh nghiệm của bạn.

Đăng ký ứng tuyển vào vị trí nào, mức lương ra sao.

Thông báo về đường link CV của bạn, hoặc thông báo về file đính kèm.

Lời mong muốn được nhận được phản hồi sớm nhất về có đạt hay không. Gởi lời cám ơn.

Lời chào tạm biệt.

Kiểm tra nội dung trước khi gởi

Luôn kiểm tra lại nội dung trước khi gởi để chắc chắn không mắc phải các lỗi:

  • Ngôn ngữ không đồng nhất trong phần nội dung, sử dụng tiếng Anh, tiếng Việt lẫn lộn, thể hiện thiếu chuyên nghiệp.
  • Kiểm tra các lỗi chính tả và ngữ nghĩa nếu có. Rất nhiều người thường bỏ qua các email có lỗi chính tả, truyền đạt sai ý.
  • Nội dung phải có dấu chấm, dấu phảy, xuống hàng, tách đoạn rõ ràng. Để người đọc hiểu bạn muốn viết gì.
  • Có phần thông tin cá nhân để liên hệ của bạn ở phần chữ ký. Để nếu đạt yêu cầu có thể liên hệ bạn qua cách nào.

Chắc chắn gởi đúng người cần nhận

Email bạn phải chắc chắn gởi đến đúng người tuyển dụng. Không phải muốn ứng tuyển công ty đó, bạn gởi cho giám đốc của họ. Hãy gởi đúng cho nhân sự hoặc nhân viên làm việc đó.

Lưu ý

Hãy phản hồi sớm nhất nếu có email phản hồi rằng bạn có thể ứng tuyển vị trí đó. Cám ơn và thông báo rằng bạn đã nhận được email.

Xác nhận với họ chính xác về ngày giờ, đặt hẹn phỏng vấn, và bạn có đến được hay không. Trường hợp từ chối, hoặc đã có công việc thì nên gởi email thông báo.

4. Các lưu ý khi chọn công ty để xin việc

Một số lưu ý sau giúp bạn có thể tìm được công ty phù hợp với bạn.

Đúng chuyên ngành hay công việc phù hợp với bạn

Nên chọn các công ty đúng chuyên ngành học, hoặc công việc đó bạn thích hoặc phù hợp với mình. Đừng chọn công ty bạn không thích hoặc không phù hợp, bạn sẽ chán và tủ bỏ sớm.

Trả lương đúng thời hạn

Đây là điều nhiều người chưua quan tâm lúc đầu khi tìm việc, nhưng bạn cũng nên thăm dò trước. Một công ty trả nương đúng thời hạn, rõ ràng trong ngày tháng là một công ty nghiêm túc, chuyên nghiệp, đang phát triển tốt.

Nếu như công ty nợ lương, hẹn lương thì cũng nên suy nghĩ lại tìm môi trường tốt hơn.

Thông tin công ty rõ ràng

Thông tin công ty phải rõ ràng, bạn phải check được tên công ty đó trên các trang kiểm tra về mã số thuế. Đang còn hoạt động, trong lĩnh vực bạn muốn xin thì phải có tên tuổi.

Các công ty thông tin không rõ ràng dễ là các công ty lừa đảo, hoặc không ổn định trong quá trình xin việc.

Thông tin công ty rõ ràng thì các vấn đề khác cũng rõ ràng để nếu phát sinh có thể kiện tụng, tranh chấp.

Qui định công ty rõ ràng, có qui trình

Một công ty chuyên nghiệp sẽ là môi trường cho bạn phát triển. Mọi việc trong công ty có qui trình sẽ dễ dàng làm việc với nhau, quyền lợi và nghĩa vụ được phân cấp.

Chuyên nghiệp

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc là một trong những yếu tố cho bạn chọn công ty. Các yếu tố đó là:

  • Đồng nghiệp
  • Thưởng phạt phân minh
  • Thoải mái
  • Được tạo điều kiện phát triển

5. Một số điểm cần tránh khi chọn công ty

Công ty gia đình

Các công ty gia đình thường là công ty nhỏ, không có qui trình rõ ràng. Về mối quan hệ trong công ty liên quan đến mối quan hệ nên đôi khi gây tâm lý không phù hợp với các công ty thông thường.

Một số công ty gia đình qui mô nhỏ, sẽ không có các quyền lợi như bảo hiểm, tiền thưởng cuối năm.

Thu tiền

Hiện nay có nhiều đơn vị tìm cách lừa đảo bằng cách tuyển dụng. Đăng tin các thông tin tuyển dụng hấp dẫn, tới thời điểm nhân viên tới phỏng vấn họ sẽ nhận hết tất cả. Nhưng bắt buộc phải đóng tiền đồng phục, tiền làm thẻ ngân hàng, tiền khám sức khỏe.

Bằng cách này họ sẽ lấy tiền của bạn, nhưng đưa bạn thông tin không rõ ràng, không thể liên hệ hay không được tuyển dụng, hoặc nếu có tuyển dụng sẽ khác với yêu cầu. Người tìm việc sẽ bỏ việc, bỏ tiền đã đóng.

Thủ đoạn các công ty này là cứ sau 1-2 tuần thuê nhà, họ sẽ chuyển đổi địa điểm tuyển dụng để tránh cơ quan chức năng.

Bạn nên nhớ rằng công ty không thể thu tiền của bạn dù bất cứ lsy do nào, nếu họ cần bạn họ sẽ cấp đồng phục, phương tiện và trừ vào tháng đầu tiên.

Giữ bằng cấp và có tiền thế chân

Việc giữ bằng cấp, bắt đóng tiền thế chân là sai luật. Vì vậy nếu gặp công ty nào yêu cầu thì bạn nên từ chối, trừ một số công việc đặc thì thì bạn nên có biên bản rõ ràng. Nếu rõ thời điểm họ giữ tiền, giữ bằng cấp của bạn. Các điều kiện đền bù nếu mất hoặc thời gian trả lại rõ ràng.

Lương bạn không xứng đáng với thời gian làm việc

Có một số công việc đặc thù, thời gian làm việc mỗi người là 8 giờ. Trong 8 giờ đó bạn chỉ có làm được công việc ở một mức nào đó, nhưng một số công ty cố tình hay giả vờ không biết cho bạn deadline hơn khả năng của bạn.

Bắt bạn làm việc nhiều hơn số tiền trả cho bạn, không trả tiền tăng ca.

Thời gian làm việc liên tục nhiều không có ngày nghỉ

Hiện nay hầu hết các công việc phổ thông sẽ làm từ thứ 2 đến thứ 7. Các công ty làm văn phòng hoặc công ty lớn sẽ làm từ thứ 2 đến thứ 6, cá biệt có một số công ty sẽ làm nửa ngày thứ 7.

Một số công ty thuộc lĩnh vực đặc thù là chuỗi cửa hàng, dịch vụ hầu hết đều phải làm xoay ca trong tuần, và thường thì mỗi người sẽ có một ngày nghỉ. Khi bạn nghỉ thì sẽ cần có người khác làm thế.

Vừa rồi mình có đọc một tin tuyển dụng, làm việc công việc cũng không quá nặng nề nhưng 1 tháng chỉ được 1 ngày nghỉ đó là ngày phép năm. Nếu là một người đi làm, nếu không có ngày nghỉ cảm giác nó oải, mỗi ngày ngủ dậy đều thấy mình phải đi làm.

Với cá nhân mình khuyên, bạn cứ chọn công việc thời gian ít nhất. Thời gian cuối tuần bạn dành ra, để cho gia đình, có những chuyến đi chơi đi du lịch. Hoặc đi học bổ túc thêm kiến thức, thăng tiến hơn trong xã hội, còn hơn là chôn vùi trong công việc.

Không phù hợp với bản thân, không thăng tiến

Công việc bạn chọn phải phù hợp với kiến thức bạn đã học, hoặc ít ra bạn cũng cảm thấy yêu thích mới đi lâu dài được.

Một công việc tốt thì bạn có thể tăng tiến trong lĩnh vực đó, như tăng lương, thay đổi chức vụ. Nâng cấp lên các chức danh mới, có khả năng thăng tiến lâu dài không chỉ trong công ty mà ở nơi khác.

Nếu bạn mãi cứ làm ở một vị trí, mức lương ko thay đổi thì rất khó để ở lại.